Das Arbeitsrecht unterliegt einem ständigen Wandel durch Änderungen der Gesetzgebung und der folgenden Rechtsprechung. Im Seminar erhalten Sie notwendige Kenntnisse dieser Vorschriften bezogen auf soziale Einrichtungen, um rechtssicher zu handeln und unnötige gerichtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden.

• Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes
• Gesetz zur Umsetzung des "Stechuhr-Urteils" des EuGH
• Urlaubsrecht, Urlaubsplanung, Verfall von Ansprüchen, Abgeltung von Urlaub
• Qualifizierungsvereinbarungen mit Bindungsklausel
• Befristung von Arbeitsverträgen mit und ohne Sachgrund
• Inhaltliche Gestaltungsmöglichkeiten bei Arbeitsverträgen
• Arbeitszeitrecht, Bereitschaftsdienste, Über- und Mehrstunden
• Arbeitsrechtliche Sanktionen, Ermahnung, Abmahnung, Kündigung wegen Krankheit
• Übersicht aktueller Rechtsprechung der Arbeitsgerichte
• Aus Gründen der Aktualität können kurzfristig weitere Themen aufgenommen werden.