Unser Engagement richtet sich nach den aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes und den gesetzlichen Rahmenbedingungen. Die Vermittlung und Verbesserung der beruflichen Qualifikation unserer Teilnehmer*innen stehen im Zentrum unserer Unternehmensziele.
Wir, das Institut für Weiterbildung in der Kranken- & Altenpflege gemeinnützige GmbH sind ein bundesweit im Gesundheits- und Sozialwesen tätiger Bildungsträger. Auf neue Anforderungen des Arbeitsmarktes reagieren wir zeitgemäß und entsprechend den gesetzlichen Rahmenbedingungen, da die Vermittlung und Verbesserung der beruflichen Qualifikation unserer Teilnehmer*innen zu unseren Unternehmenszielen gehört. Wir erkennen die Bedürfnisse unserer Kunden, koordinieren sie und setzen sie professionell um. Dazu bedienen wir uns moderner Managementtechniken, um unsere herausragende Stellung auf dem Bildungsmarkt zu sichern und weiterzuentwickeln. Für die dauerhafte und erfolgreiche Existenz des Unternehmens setzen wir uns langfristige Ziele.
Motivierte und engagierte Mitarbeiter*innen sind der Garant für ein erfolgreiches Unternehmen. Das IWK wird durch das Verhalten jedes einzelnen Mitarbeitenden repräsentiert. Das „Wir - sind - die - Firma - Gefühl“ verdeutlicht, dass jede*r Mitarbeiter*in der Überzeugung ist, ein unverzichtbarer Bestandteil der gesamten Einrichtung zu sein und unmittelbar die Verantwortung für die Qualität seiner*ihrer Arbeit übernimmt.
Wir befinden uns in einem permanenten Prozess der Bewegung und Entwicklung. Als motivierter Partner sind wir engagiert, spontan, flexibel und Neuem gegenüber aufgeschlossen. Wesentliche Voraussetzung dafür sind eine effiziente Organisation und moderne Arbeitsmittel. Das Wichtigste jedoch ist der Wille der Mitarbeiter*innen, sich für das Unternehmen einzusetzen.
Die Mitarbeiter*innen des IWK verfügen über eine hohe fachliche und soziale Kompetenz, die über interne und externe Fortbildungen gesichert wird. Unsere Bildungsangebote basieren auf landes- bzw. bundesrechtlichen Bestimmungen sowie dem Anforderungsprofil des Arbeitsmarktes.
Durch die Leistungen aller Mitarbeiter*innen sind wir bundesweit zu einem der größten Bildungsträger geworden. Die internen Strukturen ermöglichen den flexiblen Einsatz unserer Mitarbeiter*innen und eine effiziente Arbeitsgestaltung. Vorhandene Ressourcen werden von allen Mitarbeitern*innen optimal genutzt. Aus- und Fortbildungen werden von der Planung, Durchführung bis zum Abschluss durch die Mitwirkung aller Mitarbeiter*innen termingerecht und zu wettbewerbsfähigen Kosten realisiert. Grundlage für den wirtschaftlichen Erfolg sind unsere hohen Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit und die Konzentration unserer Arbeit auf unser Angebot und unsere Dienstleistung.
Das IWK hat eigene Qualitätsstandards, welche durch die aktive Mitarbeit der einzelnen Mitarbeiter*innen gesichert und aktualisiert werden. In regelmäßigen Abständen finden Evaluationen statt, um so eine verlässliche, praxisorientierte Qualitätssicherung auf hohem Niveau zu gewährleisten.
Die Erarbeitung, Einführung und Umsetzung der Aus- und Fortbildung sowie von Seminaren liegt immer in der Verantwortung des gesamten Teams und kann nur im Zusammenwirken aller Mitarbeiter*innen des Unternehmens verwirklicht werden. Jede*r Mitarbeiter*in trägt durch ihren*seinen persönlichen Anteil und durch ein hohes Maß an persönlichem Engagement sowie durch einen kooperativen Arbeits- und Führungsstil zur Dienstleistungsqualität unseres Unternehmens bei.
